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Coordinador de referencia
Tiempo completo + Beneficios/PTO
no exento

ÁREAS DE RESPONSABILIDAD: El coordinador de referencia es directamente responsable de
coordinar y garantizar que todas las consultas y referencias a especialistas externos sean
completada y revisada en tiempo y forma.


CALIFICACIONES: Diploma de escuela secundaria, dos años de experiencia o educación en
negocios y conocimientos básicos de informática. Habilidad para tratar con las personas de una manera agradable y
manera cortés, incluso en condiciones estresantes. Capacidad para trabajar en un ritmo rápido
ambiente que mantiene la confidencialidad del paciente y el profesionalismo en un ambiente orientado al equipo
ambiente. Debe mantener la confidencialidad en relación con el personal de MVHC, y
información que podría resultar en daños a la propiedad de MVHC. Debe poseer corriente
Tarjeta de identificación válida de California u Oregón.


REQUISITOS DESPUÉS DE LA CONTRATACIÓN:
Obtener la tarjeta de CPR actual.
Traje de negocios limpio y apropiado.


DEBERES Y RESPONSABILIDADES: Es responsabilidad del coordinador de referencias
acceder a las listas de proveedores que se completan automáticamente en el registro de salud electrónico y enviar
información pertinente al especialista solicitado.
El Coordinador de referencias documenta la información sobre la referencia en la historia clínica del paciente.
gráfico en la historia clínica electrónica. La lista de seguimiento debe ser monitoreada y la Referencia
El coordinador es responsable del seguimiento de las referencias pendientes. El coordinador de referencias es
ponerse en contacto con el paciente y/o el especialista para ayudar a completar el ciclo de derivación para garantizar
que todas las referencias están completas.
Ser puntual en llegar al trabajo para que todos los deberes necesarios puedan ser realizados por el
final de la jornada laboral. Notifique de inmediato al supervisor de la acumulación inminente de trabajo en
días ocupados.
Es posible que se requiera que el coordinador de referencias realice otras tareas como parte de la clínica.
equipo.


ATENCIÓN AL CLIENTE: Un valor fundamental de Mountain Valleys Health Centers es nuestra
dedicación a la atención al cliente de alta calidad. Como Centro de Salud Comunitario, nuestros pacientes son
nuestra vitalidad; por lo tanto, cada paciente será tratado en consecuencia.
En MVHC, un cliente se define como, entre otros, un paciente, proveedor, contratista,
agencia de subvenciones, empresa comunitaria y empleado. Los clientes serán tratados con la
máxima dignidad y respeto independientemente de su estatus socioeconómico, tipo de seguro, trabajo
puesto, y/o raza, etc. La discriminación es inaceptable y es motivo de
terminación.
Cada empleado de MVHC se adherirá a las Medidas de responsabilidad descritas en
el inicio del empleo o en la fecha de esta descripción de trabajo firmada. ¿Deberían estos
no se mantendrán las expectativas, el empleado entiende que se tomarán medidas disciplinarias
tomado que podría conducir a la terminación inmediata.
Al firmar esta descripción de trabajo, el empleado se compromete a proporcionar la más alta calidad
atención al cliente y se esforzará por hacer que cada paciente se sienta como si fuera el único.


REQUISITOS FÍSICOS: Sentarse, pararse, caminar, agacharse/agacharse,
ponerse en cuclillas/agacharse, trepar, equilibrarse, estirarse, torcerse/girar, tirar, ponerse de pie
levantar hasta 30 libras, hablar/escuchar por teléfono y en persona, leer, escribir, mirar de cerca
trabajo, movimiento repetitivo de las manos, manipulación fina y gruesa, arriba/abajo y lateral/lateral
movimiento de la mano, trabajar con otros, exposición al público/personal/proveedores, ritmo de trabajo rápido,
cambios frecuentes e interrupciones frecuentes.

Contacto

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